NHKが企業を取材した映像を報道する際、”ある企業”という呼び方をしておいて、映像の中でさりげなく（最近は堂々と）企業ロゴなどを映す。 昔からのしきたりを破れず現場にこんな馬鹿げた建前を綿々と続けさせているのはトップの責任。 覚悟を持って、きちんと取材先をお伝えしようって言えばい…
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昨日ニュースリリースした「第1回企業・学校対抗プログラミングバトル開催」は、毎年開催して大きなイベントに盛り上げてゆく予定ですが、そのために第1回を成功させたいと切に思っています。 みなさんの会社でも3人チームを作って、ぜひ参加協力していただけたら感謝感激です。 よろしくお願いし…
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AI新サービス開発でいろいろな企業のページを調べていて分かってきたこと。 法人番号を持っている企業・団体が約480万あって、ホームページを持っている会社はその1/3にも満たない。 そのうちの半分以上はみすぼらしいページで、せっかく公開しているのにイメージダウン。 そんなもんなんだ…
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プログラミングスキル判定サービスTOPSICは企業での利用が多いのですが、進学校の立教池袋中学・高校でも使っていただいています。 学生のうちからアルゴリズムを学ばせるという先生の思いがEdtechzineに掲載されました。

11月に「プログラマー万歳！」という趣旨の祭典「企業および学校対抗PGバトル」を開催します。 3人1組でチームを作ってエントリーすれば、1社何チーム応募してもOK。 毎年のイベントとして育てていきますので、記念すべき第1回に是非ご参加ください（無料です）。

AIブログ第2弾「ディープラーニングを使った異常検知」Vol.3が公開されました。 今回のテーマは、「正常データだけを学習する異常検知」です。よろしければご覧ください。

AIブログ第2弾「ディープラーニングを使った異常検知Vol.2」が公開されました。 今回は5つの学習モデルと異常検知の関係を解説しています。

ビジネスはどんな立場でも一方的に与えるだけはない。なので発注者だとしてもいかに相手に喜んでもらうかは重要。 良い提案なら褒める、きめ細やかな計らいには感謝の意を惜しまない。 相手も好きになってくれた方が親身なサービスを提供してもらえる。 誰でも分かるこんなことをできない人の多いこ…
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プログラミングスキル判定サービスTOPSIC、ディ・アイ・システム様の導入事例が掲載されました。 新人25名のプログラミング教育を経て、既存社員へと適用を広げています。 口先だけでなく、社員教育に真剣に取り組んでいる企業が続々と導入してくれていて嬉しいです。

このところAI新サービス開発のため、いろいろな企業のホームページを見ているのですが、httpsでなくhttpのままの企業が非常に多い。 それなりの企業でも多いのだが、IT企業でもかなりあるのはちょっとなぁ。 セキュリティリスクうんぬんの前にまず企業イメージ。あ、そんな程度の企業な…
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