Author Archive: umeda

先日「混ぜると強くなる」という言葉を聞きダイバーシティを振り返ってみました。 外国人を定期採用し、女性の比率を倍増する計画を立てた。 ここまではやれていますが、面接のときに意識して変わった人を通すまではやっていない。 これ、「混ぜるな危険」なのか「強くなる」なのか迷うところだなぁ…
続きを読む

年初はどこの会社も社長から社員に対して「年頭の挨拶」を行います。 昨年の振り返り、現在の外部環境、今年の方針というような内容が定番ですが、 今年は原点に返って当社の３つのポリシーについて下記のように話しました。   １．経営方針  「風通しの良い相互尊重の精神あふれる職…
続きを読む

あけまして、おめでとうございます。 この社長ブログは、ブログという言葉のなかった1998年1月からスタートしたので かれこれ23年も書き続けていることになります。 「創業者がどんな人で、どんなふうに会社経営をするのかを飾らない言葉で伝える」 そんな想いで書き始めたのですが、いつの…
続きを読む

プロジェクト管理の世界標準PMBOKがPMBOK7になってがらっと変わりました。 私なりの解釈を入れて解説ブログを作成しましたので、興味ある方はご覧ください。

ThinkITの連載「AIのキホン２」が公開されました。 今回のテーマは「音声合成」です。 AIの得意ジャンルで、すでに幅広く実用化されている身近な技術でますが、 仕掛ける側としてもそろそろ活用を検討していいと思います。

最近、新製品の販促活動で企業ホームページを見ているのですが、 それなりに大きい会社なのに社長のメッセージだけで役員一覧がないところが結構あります。 会社は取締役が協力しあって経営するもの。 きっとワンマンなんだろうなぁって邪推されますので、気づいたら指摘してあげるといいですよ。

ThinkITの連載「AIのキホン2021」第7回が公開されました。今回から第2部として、AIが実社会でどのように活用されているのか紹介します。まずは、おなじみの「音声認識」を整理してみました。よろしければお読みください。

新製品アイデア創出プラットフォーム「IDEA GARDEN」で、この分野で長年取り組んできたbridge社とパートナーシップを結びました。 「社員発想のアイデアが出ない」と嘆いていても始まりませんので、このツールを使ってアイデア発想の機会を与えてください。無料で使えます。

カスタマーサクセスのブログを1本追加しました。 今回は当社の事例をもとに具体的な取り組み内容を紹介しています。 また、11月25日に「カスタマーサクセスがビジネスに及ぼす投資対効果」 というウェビナーやりますので、こちらもよろしければご参加ください。

日経の「スマートワーク経営調査」は、柔軟な働き方を実践している企業を人材活用力、イノベーション力、市場開拓力で格付けしたランキングだそうです。 そこに当社が入っているって教えてもらいました。 あ、言うほど上位じゃなくPDF3列目の下から3つ目にちょこんといます(笑)