混ぜると強くなる

先日「混ぜると強くなる」という言葉を聞きダイバーシティを振り返ってみました。
外国人を定期採用し、女性の比率を倍増する計画を立てた。
ここまではやれていますが、面接のときに意識して変わった人を通すまではやっていない。
これ、「混ぜるな危険」なのか「強くなる」なのか迷うところだなぁ。