「部下を叱るときは相手の人格を尊重して叱る」。
これ、当社の管理職の行動指針の1つなのですが、これができていない人もいます。
「叱るときは1回だけ、褒めるときは何度でも」というのは私が心がけていることなのですが、
過ちは自分が一番わかっているのに何度も繰り返して言われるとイヤになりますね
「部下を叱るときは相手の人格を尊重して叱る」。
これ、当社の管理職の行動指針の1つなのですが、これができていない人もいます。
「叱るときは1回だけ、褒めるときは何度でも」というのは私が心がけていることなのですが、
過ちは自分が一番わかっているのに何度も繰り返して言われるとイヤになりますね