「人が集る限り在りうべき」、そう考えて会社でハラスメント教育で予防したり、社員アンケートで芽に気付こうとしています。
「あってはならない」などと言っている輩に限って全く無策で、かつ、問題が起こったときにないことにしたい力学が働き、組織を守ろうとして被害者を守らないなぁ。
「人が集る限り在りうべき」、そう考えて会社でハラスメント教育で予防したり、社員アンケートで芽に気付こうとしています。
「あってはならない」などと言っている輩に限って全く無策で、かつ、問題が起こったときにないことにしたい力学が働き、組織を守ろうとして被害者を守らないなぁ。