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社長だって自宅で仕事した方が効率がいいが…

世間より早い10年前から育児・介護のためのテレワークを導入し、それはうまく機能している。 でも、自分の都合だけ考えて、いなくて困る周囲のことを考慮せずにいいよってアピールするほど能天気には考えていない。 仕事内容にもよるし、自分を律しられるタイプかどうかにもよるのでいろいろ悩まし…
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あまりアピールし過ぎない人の方が自然と認められるようです

「好事門を出でず」知ってますか?続きが「悪事千里を行く」ですが、良い事はなかなか伝わらりません。 だからといって自分の善行をあまりアピールし過ぎるとせっかくの価値が半減します。 逆にどこからか回り回って知られると価値は倍増するので「言いたいんだけど我慢…」が金です(日本の文化では…
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生産性=価値/労働力

PM DAYで日本の労働生産性が先進国で最下位爆走中とあった。真面目で勤勉、現場力があると自賛していたのになぜかと思い少し勉強した結論。 くだらないモノ、コトを一生懸命真面目にやるからだ。効率化に気をとらわれていたが、何が価値こそ真剣に考える必要がある。会社も同じだ。

AIブログVol.20が公開されました

AIブログVol.20が公開されました。今回のテーマは、最近、注目されている半教師あり学習です。 この連載もいつの間にか20回となりました。次回でいったんエンドにしようかと思います。 よろしければご覧ください。

「全て私の責任です」と言うセリフ

私はあまり「全て私の責任です」と言わないように気を付けている。 組織のトップがこのセリフを言って外部からの追及に蓋をすると、原因究明や再発防止がおろそかになることが多いし、 だいたいこう言うやつに限って、自ら減給とか降格などの責任は取らない。(蓋できずに、追い込まれて責任を取らさ…
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社内プログラミングコンテスト開催!

今日はTOPSICを使った社内プロコン。1月の参加者は50名でしたが、66名に拡大してプログラミング力のガチ勝負です。 新人7名や大ベテランも参加するので、結果がとても楽しみです。 年3回のこのお祭りイベントを通じて、プログラミングに対する意識改革を進めていきます。